Para todo empresario, ser demandados por una gran suma de dinero podría llegar a ser una causa para dejarlos afuera del negocio. En especial para aquellos empresarios de menor envergadura.
Contrate un abogado de negocios
Existen una serie de pasos y decisiones que podrían llegar a hacer que esta situación no se produzca, o en todo caso, si se produjera, que no albergue daños irreparables. Es por esto que, contratar un abogado de negocios es la mejor opción para prevenir demandas.
Un abogado de negocios experimentado provee un amplio rango de servicios legales que resultarán de gran valor desde el comienzo mismo del negocio. Desde la configuración legal y administrativa del negocio, explicando y considerando los diferentes tipos de encuadre societarios, el tipo de negocio a registrar que mejor se adapte a sus necesidades.
Es cierto que algunos negocios pueden protegerlo mejor que otros, ante la confrontación de responsabilidades personales. Además, proporcionan una estructura fiscal más favorable.
¿Cómo prevenir futuras demandas?
Conocer y cumplir las leyes
Lo más importante antes que nada, es conocer bien las leyes en las que nos estamos manejando. Es fundamental que si no lo hacemos, busquemos la ayuda de un abogado de negocios que pueda introducirnos en el tema, para luego entender técnicas, protocolos y estrategias antes de avanzar con un contrato.
Cumplir todos las leyes laborales y pagar buenos sueldos podría parecer caro. Sin embargo no lo es. Al depositar confianza y conocimientos con nuestros empleados nos traerá grandes beneficios en el futuro. Que haya un contrato y esté todo al pie de la letra puede resultarnos la mejor opción.
Establecer políticas claras y detalladas
En primer lugar, establezca políticas claras y detalladas. Debe saber que en muchas ocasiones, el origen de los litigios es el resultado de una comunicación deficiente. Redactar estos objetivos es esencial para que el propósito del negocio tenga fundamentos.
Consulte antes de realizar una transacción comercial
Previo a realizar cualquier transacción comercial, realice una consulta con su abogado de negocios. Un abogado puede ayudarlo a discernir sobre qué es lo que espera de dicha transacción comercial. Y, en virtud de ello, asegurarse de que la totalidad de las cláusulas del contrato reflejan lo que realmente se espera de él y del acuerdo entre las partes.
Establecer políticas de empleo
En cuanto a las políticas de empleo, por ejemplo, éstas debieran indicar normas claras en cuanto a oportunidades de ascenso, no discriminación, de asistencia y otros aspectos relacionados con las normas laborales.
Contratos individuales de trabajo
Algunas empresas deciden tener un contrato idéntico para todos los trabajadores. Sin embargo, la empresa si desea puede utilizar diversos modelos para realizar contratos individuales de trabajo.
Además, en estos contratos individuales pueden incluirse las cláusulas sobre motivos de despido. Las cuales no podrían llegar a aparecer en los contratos no individuales, y tomarse como «ausentes».
Contratos de servicios
En el caso de los contratos de servicios, los mismos deben guardar un lenguaje claro en cuanto a las formas de prestación, tiempo y entrega de los mismos. Así como también detallar qué sucede en caso de presentar alguna deficiencia en la provisión del mismo.
Un abogado de negocios podrá orientarlo correctamente para asegurar que su empresa cumple con estas leyes.
Alternativas al litigio
Ante la inminencia de un litigio, usted puede considerar alternativas. De hecho, esa siempre es la postura recomendable mientras existan opciones.
La mediación, por ejemplo, suele ser una excelente alternativa al litigio. Ofrece la posibilidad de resolver un problema entre partes, evitando así los altos costos de un juicio, la pérdida de tiempo y recursos que un juicio implica.
Ambas partes, con la asistencia de un abogado de negocios, pueden resolver un conflicto de forma económica. En términos de dinero como de tiempo, que en definitiva es uno de los recursos más preciados de una empresa.